 |
|
||||||||
|
На ивановских фабриках зарплаты растут, как на дрожжах
При их производстве учитываются самые последние научные разработки в области текстиля. Светопропускаемость у ткани разных фактур различная, в зависимости от вашего желания сделать комнату более темной или светлой. Есть основные разновидности рулонных штор: обычные и кассетные.
В коллективных договорах текстильных предприятий стало больше обязательств работодателей по защите высвобождаемых работников в случае массовых увольнений. Это нашло отражение в коллективных договорах на ОАО ХБК «Шуйские ситцы», ОАО «НИМ», ООО «Томна», ОАО «Самтекс», ООО «Южский текстиль». Эту информацию распространило областное объединение профсоюзов, в четверг, 21 июля.
Приоритетным направлением в содержании коллективных договоров стала оплата труда, считают в профсоюзах. В ряде ивановских фабрик зарплата выросла более чем на 100%: на ОАО «Самтекс» рост зарплат составил 118%, на ОАО «Зима» — 133%, на ОАО «Томна» — 124%. На 63% текстильных предприятий уровень зарплат превысил средний отраслевой показатель. Так, на ОАО «Зима» средняя зарплата составила 5753 руб., ОАО «Самтекс» — 5238 руб., ООО «Красная Талка» — 5218 руб. В коллективных договорах четырех организаций предусмотрена индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ОАО ХБК «Шуйские ситцы», ОАО «Зима», ООО «Лежневский текстиль», ООО «Вичуга-контракт»). 21.07.2005- четверг |
 |
